El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para 2025 es de 1.184 € brutos mensuales en 14 pagas (16.576 € anuales), según el Real Decreto 87/2025, publicado en el BOE el 12 de febrero de 2025. Esta guía desglosa la cifra oficial, cómo se calcula por hora, qué implica para trabajadores extranjeros y cómo se compara con años anteriores, basándose en fuentes gubernamentales, despachos jurídicos y organismos oficiales.
Última verificación: 2026-06-15
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Cifra oficial SMI 2025 (14 pagas): 1.184 € brutos/mes · Cifra oficial SMI 2025 (12 pagas): 1.381 € brutos/mes · Publicación BOE: Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero · Incremento anual: 4,4 %
Cómo hemos investigado esto
Última verificación: 2026-06-15.
Fuentes consultadas: Boletín Oficial del Estado (BOE), Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sitio web de La Moncloa, portales de asesoría legal (Sagardoy, ETL Global, Wolters Kluwer), sindicato FeSMC-UGT, informe de CEPYME y portal de datos macroeconómicos.
No se realizó entrevista con funcionarios del Ministerio de Trabajo ni se verificaron condiciones específicas para trabajadores del hogar o convenios sectoriales particulares.
Resumen rápido del SMI 2025
- 1.184 € brutos/mes en 14 pagas (BOE)
- 16.576 € brutos/año (BOE)
- +4,41 % (desde 1.134 €) (Sagardoy Abogados)
- 7,40 € brutos/hora (cálculo propio sobre SMI 14 pagas)
| Indicador | Valor |
|---|---|
| Cifra oficial SMI 2025 (14 pagas) | 1.184 € brutos/mes |
| Cifra oficial SMI 2025 (12 pagas) | 1.381 € brutos/mes |
| Publicación BOE | Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero |
| Incremento anual | 4,4 % |
| SMI 2024 (14 pagas) | 1.134 €/mes |
| SMI 2026 previsto (14 pagas) | 1.221 €/mes |
| Salario diario general (2025) | 39,47 € brutos/día |
| Salario por hora empleadas de hogar externas | 9,26 € brutos/hora |
| Jornada eventuales/temporeros (≤120 días) | 56,08 € por jornada |
¿Cuál es el sueldo mínimo en España?
El sueldo mínimo en España para 2025 es de 1.184 euros brutos mensuales si se recibe en 14 pagas (doce mensualidades ordinarias más dos pagas extraordinarias). Esta cifra está fijada por el Real Decreto 87/2025, aprobado por el Consejo de Ministros el 11 de febrero de 2025 y publicado en el BOE al día siguiente. Sagardoy Abogados detalla que el decreto entró en vigor el 13 de febrero de 2025, pero sus efectos económicos se aplican con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
Si la empresa prorratea las pagas extraordinarias en doce mensualidades, el trabajador percibirá 1.381,33 € brutos al mes, según cálculos de Wolters Kluwer. En cómputo anual, son 16.576 € brutos, lo que representa un aumento de 700 € respecto a los 15.876 € de 2024.
En resumen: El sueldo mínimo español para 2025 sube un 4,4 % y se sitúa en 1.184 €/mes en 14 pagas, con efecto retroactivo desde enero.
¿Cuál es el salario mínimo por 40 horas semanales?
Para una jornada completa de 40 horas semanales, el SMI 2025 equivale a 7,40 € brutos por hora. Este cálculo se obtiene dividiendo los 1.184 € mensuales (en 14 pagas) entre las 160 horas mensuales que trabaja un empleado a jornada completa (40 horas/semana × 4 semanas).
El SEPE confirma que el salario mínimo diario general para actividades en agricultura, industria y servicios es de 39,47 € brutos por día.
«Para verificar el cumplimiento del SMI debe compararse el salario total efectivamente abonado, incluidos complementos, con la cuantía anual mínima de 16.576 euros.»
— Guía rápida de consulta “Aplicación SMI 2025”, FeSMC-UGT
Para contratos a tiempo parcial, la cuantía se prorratea. Por ejemplo, una jornada del 50 % equivaldría a unos 592 € brutos mensuales en 14 pagas, según AFC Asesoría.
El dato clave: El salario por hora en jornada completa se sitúa en 7,40 € brutos, el más alto de la serie histórica reciente.
¿Cuánto se gana en España por mes en 2025?
Un trabajador que percibe el SMI gana 1.184 € brutos al mes si su empresa paga en 14 pagas, o 1.381 € brutos al mes si se prorratean las pagas extra en 12 mensualidades. La cifra anual, 16.576 €, es la referencia que deben utilizar las empresas para asegurar el cumplimiento.
El SEPE indica que la subida supone 700 € más al año respecto a 2024. Según el informe de salarios de CEPYME (febrero 2025), el SMI ha subido un 80,7 % desde 2016 y un 60,9 % desde 2018.
| Año | SMI mensual (14 pagas) | SMI anual | Variación anual |
|---|---|---|---|
| 2023 | 1.080 € | 15.120 € | +8,0 % |
| 2024 | 1.134 € | 15.876 € | +5,0 % |
| 2025 | 1.184 € | 16.576 € | +4,4 % |
| 2026 (previsto) | 1.221 € | 17.094 € | +3,1 % |
Tirant lo Blanch señala que el Real Decreto se alinea con el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, que exige tener en cuenta el IPC, la productividad y la situación económica general.
Lo que implica: El crecimiento acumulado del SMI en la última década es notable (casi el 81 % desde 2016), pero el ritmo de subida se modera al 4,4 % en 2025.
Salario mínimo por hora en España: actualizado 2026
La cifra oficial para el SMI 2025 ya está publicada, pero el Gobierno ya ha anunciado la previsión para 2026. Según La Moncloa, el SMI para 2026 se incrementará hasta 1.221 € mensuales en 14 pagas (17.094 € anuales). Esto situaría la nueva tarifa por hora (40 h/semana) en aproximadamente 7,63 € brutos.
Para las empleadas de hogar que trabajan por horas en régimen externo, el SEPE fija un mínimo de 9,26 € brutos por hora en 2025. Para trabajadores eventuales y temporeros que no superen los 120 días en la misma empresa, el salario mínimo por jornada es de 56,08 €.
Datosmacro (Expansión) sitúa el SMI español de 2025 en la parte alta de la tabla de salarios mínimos de la UE en términos nominales.
«El SMI 2025 de 16.576 euros anuales constituye uno de los salarios mínimos proporcionalmente más altos en relación con el salario medio en la UE.»
— Informe sobre salarios 2025, CEPYME
Perspectiva: La tendencia alcista continúa: el SMI 2026 previsto (+3,1 %) consolidará España en el grupo de países con salario mínimo más elevado de la Unión Europea.
¿Cuál es el salario mínimo en España para extranjeros?
El SMI en España se aplica sin distinción de nacionalidad. El artículo 1 del Real Decreto 87/2025 establece que las cuantías se aplican «sin distinción de sexo ni edad» a las personas trabajadoras de agricultura, industria y servicios. ETL Global confirma que el SMI es universal para todos los trabajadores por cuenta ajena en España, con independencia de su origen.
Un trabajador extranjero con permiso de trabajo y alta en la Seguridad Social tiene derecho a percibir, como mínimo, las mismas cuantías que un trabajador nacional. No existe un salario mínimo reducido para extranjeros.
La actualización del SMI 2025 afecta a aproximadamente 2,4 millones de personas trabajadoras en España, según estimaciones de Bonet Asesores.
Conclusión: El SMI es único e igual para todos los trabajadores por cuenta ajena en España, nacionales y extranjeros, sin excepciones por origen.
Lectura relacionada: Ingreso Mínimo Vital SEPE: Requisitos y Solicitud
Cobertura relacionada: sueldo mínimo para 2025 fördjupar bilden av Sueldo mínimo España 2025: 1.184 € al mes.
Preguntas frecuentes sobre el salario mínimo en España 2025
¿El SMI de 2025 se aplica a todos los trabajadores por cuenta ajena?
Sí. El Real Decreto 87/2025 especifica que el SMI se aplica a todas las personas trabajadoras de agricultura, industria y servicios, sin distinción de sexo, edad ni nacionalidad. Incluye a fijos, eventuales, temporeros y empleadas de hogar, cada uno con sus cuantías específicas.
¿Qué diferencia hay entre SMI en 14 pagas y SMI en 12 pagas?
En 14 pagas, el trabajador recibe doce mensualidades de 1.184 € más dos pagas extraordinarias del mismo importe. En 12 pagas, las pagas extra se prorratean y el salario mensual es de 1.381,33 €, según Wolters Kluwer. En ambos casos, el total anual es de 16.576 €.
¿Cuánto se paga de Seguridad Social con el SMI?
Las cotizaciones a la Seguridad Social varían según la base de cotización y el tipo de contrato, pero el trabajador no paga directamente la cuota completa. En términos generales, un trabajador con SMI cotiza aproximadamente por la base mínima, que en 2025 está alineada con el SMI. La empresa asume la mayor parte de las cotizaciones.
¿Puede un contrato a tiempo parcial pagar por debajo del SMI proporcional?
No. Si un trabajador tiene un contrato a media jornada (20 horas semanales), su salario debe ser, como mínimo, el 50 % del SMI a tiempo completo, es decir, unos 592 € brutos mensuales en 14 pagas, según AFC Asesoría.
¿Cuándo se actualiza el SMI cada año?
La actualización suele producirse a principios de año, mediante Real Decreto aprobado en el Consejo de Ministros. En 2025, el decreto se aprobó el 11 de febrero y se publicó en el BOE el 12 de febrero, con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
¿Cómo afecta el SMI a los autónomos?
El SMI no se aplica directamente a los trabajadores autónomos, ya que no tienen un salario fijado por convenio. Sin embargo, el SMI sirve como referencia para determinar bases mínimas de cotización y para el cálculo de prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital.
Evolución del SMI en España (2022-2026)
- 2022: 1.000 €/mes en 14 pagas (14.000 €/año). Subida del 3,6 %.
- 2023: 1.080 €/mes en 14 pagas (15.120 €/año). Subida del 8,0 %.
- 2024: 1.134 €/mes en 14 pagas (15.876 €/año). Subida del 5,0 %.
- 2025: 1.184 €/mes en 14 pagas (16.576 €/año). Subida del 4,4 %.
- 2026 (previsto): 1.221 €/mes en 14 pagas (17.094 €/año). Subida del 3,1 %.